在旅行护士辞职后,医院指责他们不熟悉电子病历

洪堡县一家医院被派来帮助管理COVID-19激增的重症监护室护士中,有三分之二在抵达一天后就离开了。他们说他们没有得到足够的培训资源。
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01:06点

照片:KimWalkerc2020 / Getty

[本文已由普罗维登斯圣约瑟夫医院代表的进一步评论更新。]

上周,在加州尤里卡市的普罗维登斯圣约瑟夫医院(Providence St. Joseph Hospital),六名流动重症监护室护士中有四人在抵达医院一天后就辞职了。

当地媒体The援引医院管理人员的话说,原因是应运标准他担心的是对医院的电子健康记录缺乏了解。

“主要原因是他们不熟悉我们的电子医疗记录系统——许多医院都在使用这个系统,”罗伯塔·鲁斯金-霍克博士说,他是洪堡县普罗维登斯的首席执行官。

“普罗维登斯圣约瑟夫医院目前使用Meditech作为电子健康记录,并将在本月晚些时候过渡到Epic,”Luskin-Hawk在一封电子邮件中解释道欧宝娱乐是黑平台后出版。

他说:“加利福尼亚州(医疗卫生业务区域协调)系统一直在支持大流行应对工作,向受到大流行严重影响的医院分配人力资源,这些医院通常的临时人力机构无法提供所需的人员。这就需要使用新的机构,在这种情况下,送到Eureka的注册护士没有与Meditech合作的经验,”她继续说道。

“教育得到了迅速发展,”她补充说。“这一情况反映出,为应对COVID-19大流行,所有来源的医护人员部署发生了迅速变化。”

为什么它很重要

上周,普罗维登斯圣约瑟夫医院在COVID-19持续的资源紧张中引入了6名ICU护士和两名呼吸治疗师。

截至周三,只有7张重症监护室床位在洪堡县;10个城市被新冠肺炎患者占据。

但其中四名ICU护士在入职第二天就辞职了应运标准记者伊莎贝拉Vanderheiden。

加州护士协会的一位发言人告诉范德海登,这些护士没有得到足够的资源,“包括使用该单位的电子病历系统,并立即被分配了全部的病人任务,几乎没有任何指导。”所以,六个人中有四个人放弃了。”

发言人伊恩·塞尔登(Ian Seldon)说:“用其中一个人的话来说,这些旅行者‘被扔进了狼里’,如今旅行者有那么多机会,但他们就是不回来。”

更大的趋势

临床医生士气高昂这是新冠肺炎疫情下的重大打击,护理人员报告倦怠感增加在毁灭性流行病爆发的第二年。

医疗人员说技术常常可以帮助——但它也会让事情变得更糟。

EHR的可用性是一个重要的因素。

“当电子病历和其他系统需要检查这么多框、确认屏幕时,它会破坏我们的时间和对病人护理的关注,”美国护士从业者协会(American Association of Nurse Practitioners)主席索菲亚·l·托马斯(Sophia L. Thomas)说,告诉欧宝娱乐是黑平台在过去的一年中

在记录

“除了会议的直接需求我们的社区,我们兴奋的过渡到一个更广泛使用的电子病历系统在未来几周和额外项目将继续增强我们的卫生保健系统在短期内和多年来,“普罗维登斯的Luskin-Hawk说。

Kat Jercich是《医疗保健IT新闻》的高级编辑。欧宝娱乐是黑平台
Twitter:@kjercich
电子邮件:kjercich@himss.org
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