在电子病历上花较少时间的医生更有可能离职

研究人员在《美国医学会杂志》(JAMA)的一项新研究中表示,这一发现“违反直觉”,并提出了有关临床医生职业倦怠和员工保留率之间关系的必要问题。
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12:48点

照片:约翰·费德勒正在/盖蒂

一项研究发表在美国医学协会网络开放杂志本周发现了与电子健康记录使用模式和医生流动的关联。

但与研究人员的假设相反,他们的分析发现,使用电子病历(尤其是收件箱管理)的时间越少,提供者就越离开。

研究人员说:“对医生服务的低需求、在电子病历和收件箱上花费的时间以及在医嘱上的团队合作率很可能是医生准备离开执业的主要指标。”

为什么它很重要

这项研究由耶鲁大学医学院的研究人员领导,旨在调查医生工作效率、电子病历使用和医生离职之间的联系。

他们通过回顾性检查来自新英格兰地区一个实践网络的314名非教学门诊医生的供应商电子病历使用数据来做到这一点。

正如之前的研究表明的那样,电子病历的使用与医疗提供者的职业倦怠有关,研究团队表示,预计使用电子病历时间越长的人离职率越高。

相反,他们发现,“这些基于时间的电子病历使用指标与医生背离之间的关联方向与假设的方向相反。”

研究人员对此提出了一些解释:也许需求较少或逐渐停止执业的医生需要做的电子病历工作较少,或者可能能够在预定的临床时间完成更多的电子病历工作。

他们写道:“这可能会错误地减少他们使用电子病历的时间,不管他们对电子病历相关工作的效率或熟练程度如何。”

他们推测,另一种选择是,离开医生行业的医生可能更精通电子病历——而且可能在这方面花的时间更少——因此更有市场,更容易跳槽到新的职位。

较低的团队合作率也与医生离开有关。

“综上所述,这些发现表明,一个完善的、前瞻性的供应商电子病历数据模型,可以帮助确定那些可能受益于有针对性的团队护理干预的高风险医生,”该研究写道。

“花在电子病历上的时间与医生离职之间的反直觉关系值得进一步研究,”报告继续说道,特别是关于职业倦怠与离职之间的关系。

它补充说:“通过更好地整合临床计划,标准化供应商衍生数据定义(跨供应商产品和供应商产品内部)可以提高数据的有效性和可靠性。”

更大的趋势

正如研究人员在《美国医学会杂志》网络开放供应商有经常联系EHR的可用性(或缺乏)临床医生职业倦怠

一些EHR供应商的回应是重新设计他们的用户界面,试图朝着更直观的工作流程COVID-19大流行带来的额外压力。

但科技也可能是解决压力的一种工具:身处底层的护士会说,ehr是嵌入式的自动化和人工智能可以帮助他们更无缝地完成病人护理。

在记录

研究人员说:“随着数据的有效性和可靠性的提高,未来的模型可以前瞻性地识别出那些离开高风险的医生,他们将受益于有针对性的干预措施,以提高保留率。”

Kat Jercich是《医疗保健IT新闻》的高级编辑。欧宝娱乐是黑平台
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电子邮件:kjercich@himss.org
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